葫芦岛市场监管局事业编去留（市场监管局事业编有执法权吗）

本文目录一览：

• 1、哪些公务员岗位可能是考上就后悔的?
• 2、2024年后取消事业编了吗
• 3、事业编制会逐渐取消吗
• 4、取消事业编制后事业单位人员何去何从?
• 5、是在局机关好还是局下属单位好?怎么留在局里?
• 6、事业单位去国企会保留编制吗

哪些公务员岗位可能是考上就后悔的?

最后，一些工作压力大、工作量大的公务员岗位也可能让人后悔。例如，公安、法院等部门的工作人员，他们的工作通常需要处理大量的案件，工作压力极大。而且，这些岗位的公务员在工作过程中还需要面对各种复杂的人际关系，这也会增加他们的工作压力。因此，这些岗位的公务员在考上后可能会感到后悔。

比如说国税、地税部门的职位。有的地方已经机构改革合并了。事务部门的职位一般只有国考或者市自主招录才会有的，省考见的比较少。理由：这种是特殊部门，特殊岗位。所有公务员的薪资福利都是靠税收的，所以这种部门的职位比其他部门公务员岗位薪资都高。

国考公务员十大坑岗位有文秘岗位人员、财务岗位人员、乡镇街道人员等，具体如下：第一名：文秘岗位人员，经常熬夜写材料，也经常是三稿四稿等于白稿，简称材料狗，格子牛。不少学中文类的学生，最后都喜欢报考相关的岗位。第二名：财务岗位人员，经常左右为难，特别是领导乱表态，乱安排。

各部门文职岗 文职岗，多指各级部门的文字综合岗位，比如文员、材料员、文件管理员等长期与材料打交道的岗位。考上这类公务员，你基本没什么休息时间，礼拜天也得经常加班赶稿子，对公务员的心理和身体都是一个巨大的挑战。如果材料写得好也就算了，如果写的一般，很难有晋升提拔的机会。

陌生边远地区岗位 由于国家公务员的岗位取决于平稳，激发并不大。偏远地区的国家公务员，代表着劳动量大，工作目标重，它是很多人都不清楚的，由于大家都不愿去，因此去的人工作中就许多。假如考入了，要再舍弃便会迟疑。

工资待遇比较高。工资待遇是省级财政标准，一般要高于地方，年终绩效原则上按省级标准发，实际上是哪边政策好往哪边靠，绩效一般也高于平均水平，几项收入算下来，一年至少比其他单位的公务员高出30%。比如公积金，很多地方的狱警仅这一项收入就相当于地方一个普通事业编的月工资收入。晋升空间尚可。

2024年后取消事业编了吗

1、事业编制在2024年之后并未被全面取消。 尽管近年来有关事业编制改革的讨论不断，但实际上在2024年之后，事业编制并未彻底消失。 事业单位的改革进程是复杂且逐步推进的，其目的在于优化资源分配和提升工作效率，并非单纯取消编制。

2、年取消编制的消息是真的。根据现有资料，到2024年，事业编制将会被取消，仅保留事业单位的性质，并实行聘用制合同。承担行政职能的事业单位人员可能会转为公务员或被安置到其他事业单位。2022年，关于补充发放事业单位人员过渡性养老金的讨论仍在进行中。

3、2024年后并未全面取消事业编。 关于事业编制是否取消的问题，近年来确实存在相关的讨论和改革措施，但并未在2024年后全面取消事业编制。 事业单位改革是一个复杂而渐进的过程，旨在优化资源配置、提高运行效率，而非简单地取消编制。

事业编制会逐渐取消吗

事业单位编制不会全面取消，但部分类型的编制会逐步调整或取消。事业单位分类改革将其分为公益一类、公益二类、经营服务类。公益一类和二类事业单位经费多来源于财政拨款，财政部门按编制拨付人员经费，若取消编制，单位进人将无法控制，且这些年来事业单位进人逢进必考，编制管理实际上在加强。

总之，我国不会一刀切取消事业单位编制，而会根据实际情况逐步推进改革，确保改革顺利进行。

事业编不会被全面取消，但会根据事业单位的不同类型和职能进行相应的改革和调整。具体来说，事业单位改革一般包括三类情况。首先，承担行政职能的事业单位可能会被划归为行政机构，其人员也有可能直接转为公务员，实行行政编制。

不会。国家确实在在进行事业单位的改制，但是并不是要全面取消事业单位，是取消部分事业编制，所以2025年是不会取消事业编制的，会一直延续下去的。事业编制就是指事业单位编制，事业单位编制有两方面的涵义，第一是事业单位，所招考，所工作的单位属于事业单位。

目前来看，事业编制不会被取消，这个政策是相对稳定的。不过，有一部分事业编制可能会转变为公务员编制，这主要取决于地方的具体政策和实际情况。随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，公务员队伍的建设越来越受到重视。公务员编制的稳定性以及较高的职业保障，使得越来越多的人倾向于选择公务员岗位。

而是一个逐步推进的过程。不同地区、不同行业的改革进度和具体政策可能会有所差异。因此，不能一概而论地说事业编制已经全面取消。总的来说，事业编制改革是当前我国公共服务领域提高效率、优化管理的重要举措之一。虽然部分岗位的事业编制被取消，但整体上事业编制仍然存在于许多领域，并发挥着重要作用。

取消事业编制后事业单位人员何去何从?

承担行政职能的事业单位人员 - 完全承担行政职能的事业单位，如义务教育、特殊教育等，人员有望转为公务员，但编制管理将严格控制。- 部分承担行政职能的事业单位，将政府职能划归行政机构后，剩余单位或撤销或并入其他单位，人员相应分流。

承担行政职能事业单位（参公事业单位）人员未来或转为公务员或安置到其他事业单位 （1）对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关的内设机构，其人员可转为公务员，但编制不得突破政府机构限额和编制总额。

改革后，编制的主要变化体现在高校、医院取消编制，少部分承担行政职能的事业单位人员转为公务员行政编制，从事经营类的事业单位逐步转向企业，工资待遇将全凭个人能力。对教师群体影响较大，教师工资将不低于或高于当地公务员平均工资，并向基层教师倾斜。

事业单位要全面取消，这种说法是错误的，也是不现实的。按照社会功能将事业单位划分为三类：承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务。 事业单位要全面取消，这种说法是错误的，也是不现实的。按照社会功能将事业单位划分为三类：承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务。

事业单位全面取消的说法并不准确，也不切实际。 根据社会功能，事业单位被分为三类：承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务。 《意见》为事业单位改革设定了明确的时间表和路径图。 到2020年，目标建立一个管理体制和运行机制，以实现公益服务体系的优化。

第三是由人社部门或者组织部门，根据管理权限，把超编人员调任到有空缺编制的单位。这个解决方法虽然靠谱，但困难也多。

是在局机关好还是局下属单位好?怎么留在局里?

如果留着局里，就是机关，机关年轻人多，但是机关前途也不小，况且我们科室是负责审批的，经常会有吃请啊什么的，但是不会有很大的好处的。现在局里的我们科长和下属单位的领导都想要我，主要是干活，不是看重我神马的，所以想请高人分析下，我是去哪里比较好，更有发展点。

局里大部分都是有编制包括事业编，公务员的话肯定好啊，待遇，级别提拔都比下属好得多，在局里没有编制的只能是临时工了，貌似很体面的工作，但工资只能是单位内部发的，不像有编制的是财政拨款，所以少的可怜。

留在交通局。交通局工作当然是好，首先交通局就是机关单位。当然机关单位在福利跟收入方面是比较稳定的。所在任何时候机关单位比很多别的工作都强很多。所以能够在交通局工作是非常好的，交通局日常就是负责城市道理的交通，跟日常管理，所以不会很辛苦。

嗯，同意楼上的观点。有权才有钱，当老百姓固然省心，但是也会失去很多利益和机会，看你追求的是什么了。

当然是行政编制好了，行政编制意味着你是公务员，以后随便调到别的机关都好办。事业编制就差很多了，你想调到别的机关很难。行政编制比事业编制好很多。而且事业单位马上改革了，以后很难和以前一样了。

机关有发展，应当去机关，机会要稍纵即逝，要抓住。到机关没什么不好混的，要注意与周围每个人都搞好关系，尊重老同志，善待新老事，对同事要不卑不亢，有礼有节，工作要勤奋，女人虽然应顾家，但工作不能拉下，况且公安局没什么太累的工作。后台虽重要，但个人认为，自身努力也非常重要。

事业单位去国企会保留编制吗

进入国有企业工作是不可避免的选择。如果是由上级单位安排派遣，你可以与原单位进行沟通，争取保留事业编制，同时将人事关系保留在原单位。通常情况下，这种安排是上级单位派遣人员到下属单位工作，不会涉及内部人员调动。尽管如此，事业编制在退休时的待遇相对较好，工资水平也更为稳定。

事业单位的员工在调动到国有企业时，其原有的事业编制通常不会得到保留。 这是因为事业单位的编制和企业单位的编制属于不同的管理体系和性质。 国有企业的编制名额通常受到严格控制，调入事业单位的员工会占用企业编制名额。

事业单位有编制，是财政发工资的，所以，到其他事业单位去，就是调动，因为没有影响事业单位的总体编制。到企业去工作，企业是自己发工资的，与财政无关，无需编制，所以也不叫调动，真正的手续是那边聘用你，你在这边辞职。

只要国企愿意接收，就能调动，但是到国企以后编制就不能保留事业编制了，就变成国企相应的编制了。法律分析事业单位如果有正式编制的话，是可以调动的。

不会。事业单位的编制属于事业编制，而国企的编制属于企业编制。两者性质不同，导致在调动过程中无法保留原有的编制属性。国企的编制名额也是受到严格控制的，调入事业单位的国企人员会占用国企的编制名额，从而使得国企原有的编制人员面临调整。